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 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
张顺 |
性 别： |
男 |
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| 政治面貌： |
群众 |
学 历： |
本科 |
| 民 族： |
汉 |
年 龄： |
38 岁 |
| 身 高： |
178 CM |
体 重： |
85 KG |
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求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
30000 元/月 |
| 希望职业： |
经营/管理类 - 总裁/总经理/CEO |
| 希望职位： |
酒店总/温泉度假区总 |
| 工作经验： |
十年以上 |
| 技能特长： |
高级酒店管理师、物业管理师 |
| 自我评价： |
211院校酒店管理本科，高级酒店管理师，星级酒店、会所、商业MALL、文旅农旅、民宿、温泉等项目运营20年。 |
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教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 1996-09 - 2000-07 |
湖南师范大学 |
酒店管理 |
本科 |
| 专业描述 |
专业核心课程与主要实践环节：
**管理概论、现代**营销、现代**财务管理、现代**餐饮管理、现代**前厅与客房管理、**服务技能、中西餐知识、食品营养卫生、**英语、公共关系、**餐饮管理综合实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。 |
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培训经历 |
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| 时间 |
培训机构 |
培训地点 |
| 2008-6 - 2008-10 |
住建部联合北京市人力资源和社会保障局 |
北京市人力资源和社会保障局 |
| 培训课程 |
获得证书 |
| 物业管理师 |
物业管理师 |
| 详细描述 |
| 住建部联合北京市人力资源和社会保障局颁发 |
| 时间 |
培训机构 |
培训地点 |
| 2012-05 - 2012-05 |
中国人社部与北京人社局 |
北京市人力资源和社会保障局 |
| 培训课程 |
获得证书 |
| 高级酒店管理师 |
高级酒店管理师 |
| 详细描述 |
| 北京市人力资源和社会保障局颁证 |
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语言能力 |
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工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2017-2 - 至今 |
中信国安集团 |
国有企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 旅游/酒店/餐饮服务 |
文旅及酒店板块区域运营部 |
运营总 |
暂未离职，想换个地方 |
| 工作描述 |
| 物业管理/商业街区/度假**/文旅农旅综合体 
工作描述：  项目职责：
1、负责各文旅项目全程规划与施行，制定项目政策并组织实施；
2、负责建设旅游项目的运营体系与管理制度，并督导落地施行；
3、参与合作方沟通交流，准确把握对方诉求，并在项目中体现；
4、承担所完成项目的方案汇报，计划提资，并拟定严谨的规程；
5、负责文旅农旅项目的策划、宣传、推广，完成各项运营指标；
6、组织团队对旅游项目进行财务风险预测、交易架构设计、流程管理、进度管理和质量控制；
7、具体跟踪及控制投资旅游项目的主要节点把控及其完成情况，进行必要项目效益分析工作。 
8、负责区域公司运营管理与所辖的国有资产管理工作，向北京国投定期述职，担负投资平衡与增益责任。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014-06 - 2017-02 |
河南焦作海旺弘亚太极温泉酒店 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 旅游/酒店/餐饮服务 |
总经办 |
总经理 |
企业收并购 |
| 工作描述 |
| 项目描述：
1、全球太极峰会指定举办地，太极拳段位比赛指定场馆，太极**传播、养生养老、康养基地；
2、太极温泉度假**，涵盖：温泉度假中心、星级**、太极四合院、别墅中心、太极拳馆等；
3、滨江**综合体（滨江国贸城）、滨江度假地产、高科技社区等；
4、太极之乡农副特产整合与远程购销平台。（联袂台湾太平洋集团创立农副特产集散基地） 
项目职责： 担任总经理，向集团董事长定期述职，全力负责太极温泉度假区整体运筹以及日常的经营管理工作； 督导各部门达到工作标准、达成工作绩效，通过各期重点筹谋，打造稳定可持续发展态势。 项目业绩：
1、成功策划并接待全球“陈小旺、陈正雷、王西安等太极拳宗师”历届太极峰会、邀约赛制以及各类太极拳培训、收徒以及段位比赛等的活动组织、管维以及各类星级服务工作，取得良好的业界口碑以及声誉；
2、成功策划并接待原国家领导人胡XX、温XX以及马云、李连杰、军方鹰派论坛领袖戴旭等知名企业家及各界领袖等30余人次，取得良好的口碑以及社会声誉；
3、联袂台湾太平洋集团创立豫西北区域型农副特产集散基地；
4、完成年化业绩递增与绩效考评指标，督导各部门工作绩效，达成整体年化经营指标与稳定可持续发展态势。  |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2012-04 - 2014-05 |
大连市凯丽佳国际酒店 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 旅游/酒店/餐饮服务 |
总经办 |
总经理 |
个人发展平台 |
| 工作描述 |
| 项目描述：
系既有在经营的**项目，运筹不到一年，整体业绩与筹开的效果不甚理想。在大连市中心的唯一一家非国际联号的单体涉外高星级**，日韩客户为主，淡旺季规律相对明显，客源体系不健全、整体经营构思散乱，夹在诸多国际联号**里面，经营及管理较无章法。 
项目职责：
受邀对其瓶颈诊断以及整改落地；督导各部门工作标准与绩效，完成**经营业绩，达成本项目稳定可持续发展，提升企业品牌力。 项目业绩： 针对日韩客户，深入发掘及整合配套资源，CRM充分圈层，督导各部门达到标准与绩效，完成运营指标，达成稳定可持续发展。  |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2009-05 - 2012-04 |
福建泉州市惠安大鹏酒店 |
股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 旅游/酒店/餐饮服务 |
总经办 |
常务副总 |
受邀酒店项目经营调整 |
| 工作描述 |
| 项目描述： 中国首家反映“闽南**”主题特色的涉外星级**，拥有闽南区最大规模的餐饮航母。 
项目职责： 督导各部门工作标准与绩效，完成经营业绩，达成稳定可持续发展，提升企业品牌力。 项目业绩： 督导各部门达到工作标准与绩效，出色完成并且超出各年度既定的整体的经营业绩绩效。  |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2007-04 - 2009-05 |
北京好特热国际温泉酒店 |
股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 旅游/酒店/餐饮服务 |
市场营销部 |
市场部及产品总监 |
受邀沿海城市发展 |
| 工作描述 |
| 项目描述：
中国首家非物质**遗产型涉外星级温泉**；（燕王泉） 中国室内经营体量最大、最综合的涉外星级温泉**； 中国首家以康养型中医医疗研发为主题的涉外温泉主题特色**； 
项目职责：
市场部及技术研发总监； 项目业绩： 全力负责本**的市场推广及运营管理工作，深入对康养类、中医类产品的研发以及创新； 督导本部门达到工作标准与绩效，协助总办出色完成并超出各年度既定的整体经营业绩绩效。  |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2001-05 - 2007-04 |
北京汉拿山餐饮集团 |
中外合资 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 旅游/酒店/餐饮服务 |
集团办公室 |
集团人力资源经理 |
个人多元化发展 |
| 工作描述 |
| 项目描述： 中国餐饮业十强企业；中国休闲**业十强企业； 
1、汤泉国际**；2、韩国料理店；3、韩式快餐连锁品牌；4、实业投资公司；
项目职责：
1、集团人力资源运营及战略管理；2、企业选址及前期筹备工作。 项目业绩： 督导本部达到工作标准与绩效，协助集团出色完成并超出各年度既定人力需求与绩效考核； 协同集团对企业选址及其前期的筹备工作。  |
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